Inglés obligatorio en el trabajo En Virginia, un proyecto que permitiría despedir a los que no hablen ese idioma genera polémica
Por Milagros Meléndez-Vela
El Tiempo Latino
La propuesta que permitiría en Virginia el despido de un trabajador por no hablar inglés, negándosele beneficios laborales, generó una serie de reacciones.
“Esta es una de las propuestas de muy mal espíritu contra los inmigrantes no sólo indocumentados”, dijo a El Tiempo Latino el delegado Adan Ebbin, representante del distrito 49, cuya población más numerosa son las minorías. Este distrito incluye parte de Fairfax, Alexandria y Arlington.
El senador Ken Cuccinelli, introdujo la propueta SB 339, el pasado 8 de enero y la presentó la semana pasada ante el Comité de Comercio y Trabajo.
Cuccinelli, representante de Fairfax, sostiene que la medida responde a una serie de quejas de empleadores que se ven frustrados porque algunos de sus trabajadores no hablan inglés aún cuando afirmaron que sí.
“El punto aquí no es ser mal intencionado; sino darle a los empleadores la habilidad para contratar o despedir gente que no habla inglés”, dijo Cuccinelli a The Washington Post.
El proyecto descalifica de beneficios laborales a los empleados que son despedidos cuando se rehusan a hablar inglés.
Activistas expresan preocupación por la amplia interpretación de la propuesta.
“Lo que no quieren es que uno hable otro idioma en el trabajo. Eso es demasiado”, dijo el activista Andrés Tobar, director del Centro de Trabajadores de Arlington y presidente de la Coalición de Organizaciones Latinas del Norte de Virginia.
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