Ramón Jiménez/ETL

PROTESTA. Cecil Roberts, presidente del sindicato minero de EE.UU., el jueves15 en DC.

Por Ramón Jiménez
El Tiempo Latino

Miles de trabajadores sindicalizados de la región metropolitana de Washington exigen el cierre y “renovación” de la Junta Nacional de Relaciones de Trabajo hasta asegurarse que sus derechos laborales son justamente protegidos.

“Esta es la agencia que supuestamente protege los derechos de los trabajadores, pero en la última década se ha convertido en una Junta anti-trabajador”, dijo a El Tiempo Latino Ricardo Gallardo, dirigente de la organización sindical de LiUNA, emergente de la Federación Americana de Trabajadores (AFL-CIO por sus siglas en inglés), que también se suma a los reclamos.

“Desde que este gobierno asumió hemos perdido la mayoría de elecciones sindicales. Y no por la falta de actitud de los trabajadores sino más bien por la intimidación y manipulación a que son sometidos”, señala Gallardo en representación de la sindical que abarca seis estados —incluidos DC, Maryland y Virginia— con más 150.000 obreros.

“Chocamos con la barrera cuando llegamos a esa oficina, ya que ellos tienen una forma muy particular de interpretar la ley laboral. No tenemos eco ni podemos continuar con el proceso de organización”, enfatizó Gallardo, de origen peruano.

El pasado septiembre esa Junta hizo más de sesenta enmiendas a medidas tomadas durante la administración del presidente Bill Clinton.

Según los trabajadores esos cambios ahora en su mayoría favorecen al empleador.

Pero el presidente de la Junta, Robert L. Battista, quien pertenece al partido Republicano desmiente esos señalamientos.

“Nosotros tenemos estatutos que poner en práctica, y si ayudan al trabajador o al empleador eso es irrelevante para nosotros”, aseveró Battista, presidente de la Junta, integrada por cinco miembros, dos de ellos pertenecen al partido Demócrata.